@Bizzy Dee
ja ich habe mich auf die Worker bezogen das gebe ich zu..
Das müssen sie nicht-sie könnten das aber von müssen ist ja nicht die Rede...
Verstehe nicht warum die sich auch um die anderen Mitarbeiter kümmern müssen..
Logisch wäre es menschlich richtig so-aber ein Muss ist es ja nicht..
Ich habe Fußballer mit Wrestler verglichen da es da viele ähnliche Faktoren gibt:
Beide stehen in der Öffentlichkeit
Beide verdienen wahnsinnig viel Geld
Bei Beiden ist der Ausfall eine Katastrophe
Und WWE und Fußballverein finde ich immer noch gut vergleichbar:
So kann man einen Ausfall von Orton für WWE durchaus mit einem Ausfall von Christiano Ronaldo für Real Madrid vergleichen...
Unter diesem Gesichtspunkten finde ich sie schon vergleichbar-logisch nicht bzgl. der Anzahl der Tage, dem Verletzungsrisiko etc.
Ich habe das Beispiel ja auch nur gemacht da du mit der Privatwirtschaft gekommen bist und da habe ich den Fussballverein genommen um es besser vergleichbar zu machen...
Und wirtschaftlich finde ich es auch vertretbar da ich der Meinung bin, dass Suspendierungen,schlechte Presse etc. der WWE mehr schaden als, dass es jetzt 2 Psycholgen würden..
Wenn man es schlau macht kann man sogar noch einen Werbe-effekt erzielen und gute Presse...
Also ich finde es eine klasse Idee:
Man bekäme positive Schlagzeilen WWE könnte sich als beispielhaftes Unternehmen darstellen
Man vermindert die Anzahl der Suspendierungen
Worker wären auch relaxter und könnten vlt. bessere Leistungen abrufen
Probleme werden früh erkannt und somit schlechte Publicity vermieden
Falls Linda noch mal für den Senat kandidiert kann sie so WWE auch als beispielhaftes Unternehmen herzeigen, dass sich so gut um die Angestellten kümmert
Unter diesen Gesichtspunkten finde ich die Anstellung wirtschaftlich super..
Logisch verursacht es Kosten-jedoch finde ich, dass die oben genannten Punkten die Kosten locker wieder wettmachen würden..
@Moni88
Mit rumgeheule meinte ich auch, dass erst was passiert wenn es zu spät ist..
bezog mich ja nicht auf diesem Thread sondern allgemein..
Also z.b. auf die Fälle wo jemand Selbstmord begeht und dann rumgeheult wird obwohl man ja im Vorfeld was dagegen machen hätte können...
Das meinte ich damit-dann heißt es immer wieder WIESO...
Jemanden nur zu bestrafen bringt nichts wenn man nicht auch versucht die Ursachen zu ergründen und die zu beseitigen...
Wenn man das nicht macht wird auch ein Süchtiger z.b. immer süchtig bleiben...
Stimmt so nicht ganz...
Das trifft auf "normale" Arbeiter zu aber nicht auf Arbeiter mit Know How oder mit Starpotential wohl eher weniger...
Die werden normalerweise schon versucht so lange wie möglich an den Betrieb zu binden...