ChrisB
Main Event
Ich beziehe mein Wissen nur aus News die es hier und auf anderen Seiten zu dem Thema gab. Da hieß es „Mittelfristig stellt AEW den Wrestlern auch in Aussicht, ihnen Krankenversicherungen zur Verfügung zu stellen“Bei AEW ist kein Wrestler als Wrestler krankenversichert! Nur Leute, die neben ihrer Anstellung als Wrestler auch einen Job bei AEW darüber hinaus haben. Insofern verstehe ich nicht, was der Krankenversicherungsvorwurf immer soll. Ja, es ist ein Skandal, dass eine solche im Wrestling-Business nicht Usus ist.
Zu behaupten, dass WWE und AEW sich da unterschiedlich verhalten ist aber schlicht und ergreifend falsch, was schlicht auch (!) daran liegt, dass Wrestler halt kein Job ist, der akzeptiert werden würde von Versicherungsunternehmen. Der Unterschied ist halt, dass bei WWE viel mehr Leute rumlaufen als bei AEW und daher halt im Vrhältnis mehr Wrestler bei AEW auch noch einen versicherungsfähigen Zweitjob im Unternehmen haben (Kenny Omega, Cody und Brandi Rhodes, Christopher Daniels, Young Bucks, Awesome Kong) als bei WWE.
Das dies an die Bedingung eines Zweitjob bei AEW gebunden ist, lese ich jetzt von dir zum ersten Mal. Wenn dem so ist, und ich es nicht mehr korrekt in Erinnerung habe, ist der Punkt natürlich nichtig.
Genau wie beim Punkt mit der Krankenversicherung stellt sich dabei eben, wie von mir weiter oben geschrieben die moralische Frage. WWE war über viele Jahre, mit weitem Vorsprung der Marktführer und hat damit im wesentlichen dazu beigetragen, was in der Branche „üblich“ ist. Wenn man in einer solchen Position ist, hat man eben auch so etwas wie eine Vorreiterrolle, und gerade bei dem Thema Krankenversicherung und Arbeitsverträge könnte man da eben auch mit gutem Beispiel voran gehen, und die Richtung der Branche mitbestimmen. Aber wie gesagt geht es dabei zu unterscheiden ob man nur im Sinne der Company handelt, oder eben auch aus moralischen Gesichtspunkten auch zum Wohle seiner Worker.Das verstehe ich nicht. Inwiefern willst du WWE etwas vorwerfen, was absoluter Standard in vielen Rechtsordnungen ist bei Laufzeitverträgen (unter anderem auch in der deutschen Rechtsordnung), nämlich, dass NIEMAND ordentlich kündigen kann?
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